Sindikat obrazovanja Srbije je doneo Odluku koju su prosledili Vladi Republike Srbije u kojoj su predložili izmenu propisa radi poboljšanja materijalnog položaja i sigurnosti zaposlenih, gde su istakli:
– Da se hitno poveća broj stručnih saradnika u školama, posebno psihologa, kao jedna od mera koju je usvojila i Radna grupa za prevenciju i sprečavanje nasilja u sistemu obrazovanja i vaspitanja, a koja još uvek nije primenjena u praksi;
– Da se hitno u svim predškolskim ustanovama, osnovnim i srednjim školama obezbede policajci i video nadzor, radi veće bezbednosti dece i zaposlenih;
– Da se smanji broj učenika u odeljenjima sa dosadašnjih 30 na 24 učenika, zbog kvalitetnijeg obavljanja obrazovno – vaspitnog rada i posvećenosti svakom učeniku ponaosob;
– Da se obezbedi veći broj ličnih pratilaca i asistenata u školama i predškolskim ustanovama koja uključuju u vaspitno-obrazovni proces decu sa smetnjama u razvoju ili invaliditetom;
– Da se izmeni Krivični zakonik Srbije („Sl. glasnik RS“, br. 85/2005, …, 35/2019) tako što će se uvesti novo krivično delo: „Napad na zaposlenog u ustanovama obrazovanja“ iz razloga što postoji potreba da se zaposleni u ustanovama obrazovanja izdvoje u Krivičnom zakoniku, jer nemaju status službenog lica, a svakodnevno su izloženi rizicima napada od strane učenika, roditelja i trećih lica;
– Da primena Zakona o sistemu plata zaposlenih u javnom sektoru počne od 1. januara 2024. godine;
– Da se smanje administrativne obaveze zaposlenih u obrazovnim ustanovama.
Podsećamo, Zakon o sistemu plata zaposlenih u javnom sektoru (“Sl. glasnik RS”, br. 18/2016, … 123/2021) se u celini primenjuje od 1. januara 2025. godine. Ovim zakonom uređuje se sistem plata zaposlenih u javnom sektoru, u koje spadaju i zaposleni u javnim službama, odnosno zaposleni u ustanovama obrazovanja i vaspitanja. Ovim zakonom su predviđene platne grupe i platni razredi, prema kojim će zaposleni u ustanovama obrazovanja i vaspitanja imati povoljniji materijalni položaj. Čl. 11. i 12. ovog zakona je propisano:
“Platne grupe
Član 11.
Radna mesta, odnosno zvanja i položaji svrstavaju se u 13 platnih grupa, tako što se radno mesto, odnosno zvanje i položaj na kojem se obavljaju poslovi iste ili slične složenosti, za čije obavljanje se zahteva ista samostalnost u radu, odgovornost, poslovna komunikacija, kompetentnost i koji se obavljaju pod istim, naročito rizičnim uslovima rada, svrstavaju u istu platnu grupu, u skladu sa opštim opisom platne grupe i primenom kriterijuma utvrđenih ovim zakonom.
Platni razredi
Član 12.
Vrednost radnih mesta, odnosno zvanja ili položaja koji pripadaju određenoj platnoj grupi, određuje se kao jedna od vrednosti u rasponu početna tri platna razreda te platne grupe, polazeći od bližeg razlikovanja poslova u postupku njihovog vrednovanja i uslova rada, odnosno od okolnosti pod kojima se poslovi tog radnog mesta obavljaju stalno ili pretežnim delom radnog vremena.
Rasponom koeficijenata platne grupe i platnih razreda u okviru te platne grupe izražava se i napredovanje na istom radnom mestu, rukovođenje ili drugo znanje i sposobnost zaposlenog, pod uslovima koji su određeni posebnim zakonom.
Napredovanje na istom radnom mestu iz stava 2. ovog člana predstavlja postignute rezultate rada i ostvareni radni učinak iznad standardnog ili očekivanog za navedeno radno mesto, u skladu sa kriterijumima za njihovo vrednovanje koji se zasnivaju na objektivnim i merljivim merilima utvrđenim u skladu sa posebnim zakonom.
Deo sredstava od ukupno utvrđenog iznosa sredstava za plate namenjen za napredovanje zaposlenih na istom radnom mestu, određuje se zakonom o budžetu, odnosno odlukom o budžetu autonomne pokrajine, odnosno jedinice lokalne samouprave.”
Izvor: sajt Sindikat obrazovanja Srbije (www.sind-obr.org.rs)
Izvor: Izvod iz propisa je preuzet iz programa „Propis Soft“ – Redakcija Profi Sistem Com.