U „Sl. glasniku RS“, br. 44/2023 od 31. maja 2023. godine je objavljen Sporazum o produženju roka važenja Posebnog kolektivnog ugovora za državne organe, kojim je produženo važenje istog do 31. maja 2026. godine.
U „Sl. glasniku RS“ , br. 44/2023 od 31. maja 2023. godine je takođe objavljen i Poseban kolektivni ugovor o izmenama i dopunama Posebnog kolektivnog ugovora za državne organe koji se primenjuje od 31. maja 2023. godine.
Naime, Poseban kolektivni ugovor za državne organe („Sl. glasnik RS”, br. 38/19, 55/20 i 51/22 – dr. propis), u daljem tekstu: PKU, uređuje prava, obaveze i odgovornosti iz radnog odnosa u državnim organima, međusobne odnose učesnika Ugovora, postupak izmena i dopuna Ugovora i druga pitanja od značaja za ugovorne strane. Zaposleni, u smislu ovog ugovora, jesu državni službenici i nameštenici koji su u radnom odnosu kod poslodavca. Poslodavac državnih službenika i nameštenika, u smislu ovog ugovora, jeste Republika Srbija, a prava i dužnosti poslodavca u ime Republike Srbije vrši rukovodilac državnog organa. Izabrana, imenovana i postavljena lica u državnom organu koji nemaju položaj državnog službenika ili nameštenika ostvaruju pravo na plaćeno odsustvo, neplaćeno odsustvo, solidarnu pomoć, jubilarnu nagradu, novogodišnji poklon, minuli rad i dužinu godišnjeg odmora, kao i pravo na naknadu plate.
Prva izmena PKU se odnosi na dužinu godišnjeg odmora zaposlenog u državnim organima tako što je dodat osnov za uvećanje godišnjeg odmora po osnovu uslova rada i to za smenski rad – 2 radna dana.
Sledeća izmena se odnosi na preciziranje osnova za korišćenje plaćenog odsustva iz čl. 16. PKU, povećan je krug lica zbog kojh se isto može koristiti, dodat je nov osnov kao i rok za podnošenje dokumentacije za pojedine slučajeve.
Dopunjena je i odredba o naknadi plate, u smislu da zaposleni ima pravo na naknadu plate ako se odazvao po pozivu imaoca javnog ovlašćenja.
Novim izmenama su predviđena i veća prava zaposlenih kada je u pitanju solidarna pomoć tako što su dodati novi slučajevi u kojima zaposleni mogu dobiti istu, a izmenjen je i stav kojim je propisano kada zaposleni ne ostvaruje pravo na solidarnu pomoć.
Izmene se odnose i na jubilarnu nagradu, te od 1. janura 2024. godine neće važiti da se zaposlenima jubilarna nagrada isplaćuje u visini prosečne mesečne zarade bez poreza i doprinosa, već samo da će se jubilarna nagrada isplaćivati u visini prosečne mesečne zarade.
Izvor: Izvod iz propisa je preuzet iz programa „Propis Soft“ – Redakcija Profi Sistem Com.