Ministar za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja i predsednici reprezentativnih sindikata u delatnosti socijalne zaštite, potpisali su Poseban kolektivni ugovor o izmenama Posebnog kolektivnog ugovora za socijalnu zaštitu u Republici Srbiji.
Izmenom kolektivnog ugovora utvrđeno je pravo zaposlenih na jubilarnu nagradu za 40 godina rada provedenih u radnom odnosu u ustanovi socijalne zaštite, u visini dve i po prosečne zarade u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za statistiku.
Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja prihvatilo je inicijativu reprezentativnih sindikata za izmenu kolektivnog ugovora i uputilo predlog Vladi, koji je Vlada na poslednjoj sednici prihvatila.
Prihvatanjem inicijative reprezentativnih sindikata, Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja nastavlja da ulaže napore ka unapređenju prava zaposlenih u socijalnoj zaštiti, čime se unapređuje i celokupna oblast i sistem socijalne zaštite u Republici.
Podsećamo, jubilarna nagrada je predviđena čl. 68. Posebnog kolektivnog ugovora za socijalnu zaštitu u Republici Srbiji („Sl. glasnik RS“, br. 29/2019 i 60/2020) kojim je propisano:
“Zaposleni ima pravo na jubilarnu nagradu u iznosu od:
1) 50% prosečne zarade u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za statistiku – za 10 godina rada provedenih u radnom odnosu u ustanovi socijalne zaštite;
2) jedne prosečne zarade u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za statistiku – za 20 godina rada provedenih u radnom odnosu u ustanovi socijalne zaštite;
3) jedne i po prosečne zarade u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za statistiku – za 30 godina rada provedenih u radnom odnosu u ustanovi socijalne zaštite.
Poslodavac može zaposlenom da isplati jubilarnu nagradu u visini dve prosečne zarade u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za statistiku – za 35 godina rada provedenih u radnom odnosu u ustanovi socijalne zaštite.
Poslodavac je dužan da zaposlenom isplati jubilarnu nagradu u visini dve prosečne zarade u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za statistiku – za 35 godina rada provedenih u radnom odnosu u ustanovi socijalne zaštite počev od 1. januara 2020. godine.
Pod ustanovom socijalne zaštite u smislu ovog člana, podrazumevaju se sve ustanove socijalne zaštite u smislu člana 2. ovog ugovora u kojima je zaposleni radio, odnosno godine provedene u radnom odnosu u ustanovi socijalne zaštite, odnosno ustanovama socijalne zaštite se sabiraju.
Isplata jubilarne nagrade dospeva u roku od 30 dana od dana kada je zaposleni stekao pravo u skladu sa stavom 1. ovog člana.”
Izvor: Sajt Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja (www.minrzs.gov.rs)
Izvor: Izvod iz propisa preuzet je iz programa „Propis Soft“, Redakcija Profi Sistem Com-a.