Ministar za ljudska i manjinska prava i društveni dijalog u Vladi Republike Srbije poručio je, povodom Nacionalnog dana rodne ravnopravnosti, da je mnogo učinjeno na unapređenju normativnog i institucionalnog okvira za unapređenje rodne ravnopravnosti u našem društvu.
Ministar je naglasio da treba kontinuirano podizati svest o važnosti ravnopravnosti muškaraca i žena u svakodnevnom životu, naročito u oblasti rada, zapošljavanja i samozapošljavanja, što je ključno za ekonomski prosperitet i ravnopravnost žena.
On je ukazao na to da je tema rodne ravnopravnosti, kako je pokazalo poslednje objavljeno anketiranje u privatnom ekonomskom sektoru, od izuzetnog značaja za zaposlene, te da je platni jaz između muškaraca i žena i dalje jedna od prisutnih neravnopravnosti.
Prema Zakonu o rodnoj ravnopravnosti, donetom 2021. godine, rodna ravnopravnost podrazumeva jednaka prava, odgovornosti i mogućnosti, ravnomerno učešće i uravnoteženu zastupljenost žena i muškaraca u mnogim oblastima društvenog života, podsetio je ministar.
Prema njegovim rečima, rodna ravnopravnost znači i jednake mogućnosti za ostvarivanje prava i sloboda, korišćenje ličnih znanja i sposobnosti za lični razvoj i razvoj društva, jednake mogućnosti i prava u pristupu robi i uslugama, kao i ostvarivanje jednake koristi od rezultata rada.
Resorno ministarstvo je, kako je podsetio, nakon donošenja Zakona o rodnoj ravnopravnosti donelo tri podzakonska dokumenta i smernice za primenu ovog zakona, kao i programe obuke za državne službenike u oblasti rodne ravnopravnosti, naročito za lica zadužena za rodnu ravnopravnost, na osnovu kojih se već drugu godinu zaredom sprovode obuke u Nacionalnoj akademiji za javnu upravu.
Na osnovu Zakona, doneta je i Strategija za rodnu ravnopravnost za period od 2021. do 2030. godine, sa pratećim Akcionim planom, napomenuo je Žigmanov.
Vlada je u prethodnom periodu formirala Koordinaciono telo za rodnu ravnopravnost i Savet za rodnu ravnopravnost, koji će se obrazovati u narednom periodu, naglasio je on i podvukao da je posvećenost Vlade ovoj temi vidljiva i kroz odluku da se nova ministarka bez portfelja bavi i pitanjima u oblasti rodne ravnopravnosti.
Podsećamo, Zakonom o rodnoj ravnopravnosti („Sl. glasnik RS“, br. 52/2021) uređuju se pojam, značenje i mere politike za ostvarivanje i unapređivanje rodne ravnopravnosti, vrste planskih akata u oblasti rodne ravnopravnosti i način izveštavanja o njihovoj realizaciji, institucionalni okvir za ostvarivanje rodne ravnopravnosti, nadzor nad primenom zakona i druga pitanja od značaja za ostvarivanje i unapređivanje rodne ravnopravnosti.
Mere za ostvarivanje i unapređivanje rodne ravnopravnosti podrazumevaju stvaranje jednakih mogućnosti za učešće i ravnopravan tretman žena i muškaraca u oblasti rada, zapošljavanja i samozapošljavanja, socijalne i zdravstvene zaštite, obrazovanja, vaspitanja, nauke i tehnološkog razvoja, informaciono-komunikacionih tehnologija i informacionog društva, odbrane i bezbednosti, saobraćaja, energetike, zaštite životne sredine, kulture, javnog informisanja, sporta, u organima upravljanja i nadzora i njihovim telima, političkog delovanja i javnih poslova, seksualnog i reproduktivnog zdravlja i prava, pristupa robi i uslugama.
Zakonom se uređuju i mere za suzbijanje i sprečavanje svih oblika rodno zasnovanog nasilja, nasilja prema ženama i nasilja u porodici.
Zakonom se uređuju obaveze organa javne vlasti, poslodavaca i drugih socijalnih partnera da integrišu rodnu perspektivu u oblasti u kojoj deluju.
Izvor: sajt Vlade Republike Srbije (www.srbija.gov.rs)
Izvor: Izvod iz propisa preuzet je iz programa „Propis Soft“, Redakcija Profi Sistem Com-a.