U „Sl. glasniku RS”, br. 13/2025 od 14. februara 2025. god. objavljen je Poseban kolektivni ugovor o izmenama i dopunama i produženju roka važenja Posebnog kolektivnog ugovora za zaposlene u osnovnim i srednjim školama i domovima učenika, koji se primenjuje od 22. februara 2025. godine.
Ono što je važno na početku, to je da je produžen rok važenja Posebnog kolektivnog ugovora za zaposlene u osnovnim i srednjim školama i domovima učenika („Sl. glasnik RS”, br. 21/15, 16/18 – dr. propis, 8/19 – dr. propis, 92/20, 27/22 – dr. propis i 123/22), koji se sa izmenama i dopunama, produžava do 5. marta 2028. godine.
Izmene se odnose na članove kojima je uređeno preuzimanje zaposlenih, zatim predviđeno je i da se sredstva stručnog osposobljavanja i usavršavanja obezbeđuju i u budžetu Republike Srbije.
Podsećamo da je čl. 152. Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja („Sl. glasnik RS“, br. 88/2017, 27/2018-dr.zakoni, 10/2019, 6/2020, 129/2021 i 92/2023), propisano:
„Prijem u radni odnos u ustanovi čiji je osnivač Republika Srbija, autonomna pokrajina ili jedinica lokalne samouprave vrši se na osnovu preuzimanja zaposlenog sa liste zaposlenih za čijim radom je u potpunosti ili delimično prestala potreba i zaposlenih koji su zasnovali radni odnos sa nepunim radnim vremenom (u daljem tekstu: preuzimanje sa liste), kao i na osnovu preuzimanja ili konkursa ako se nije moglo izvršiti preuzimanje sa liste.
Zaposleni koji je u radnom odnosu na neodređeno vreme sa punim radnim vremenom može biti preuzet iako nije stavljen na listu iz stava 1. ovog člana, ukoliko na toj listi nema lica sa odgovarajućim obrazovanjem, uz saglasnost zaposlenog i direktora ustanove i radne podgrupe iz člana 153. stav 7. ovog zakona.
Ustanove mogu vršiti i uzajamno preuzimanje zaposlenih na neodređeno vreme, na odgovarajuće poslove, na osnovu potpisanog sporazuma o uzajamnom preuzimanju uz prethodnu saglasnost zaposlenih, ako je razlika u procentu njihovog radnog angažovanja do 20%.
Ukoliko nisu ispunjeni uslovi iz st. 1-3. ovog člana, radni odnos u ustanovi može se zasnovati na osnovu konkursa na neodređeno vreme i određeno vreme, u skladu sa zakonom ili preuzimanjem iz druge javne službe, na način propisan zakonom kojim se uređuju radni odnosi u javnim službama.“
Izmenjeni su članovi koji se odnose na plaćeno odsustvo i neplaćeno odsustvo, kao i članovi koji se odnose na visinu osnovice.
Dodatak na platu sada pripada i koordinatorima zaduženim za elektronsku evidenciju obrazovno-vaspitnog rada.
Bitna izmena odnosi se i na naknadu plate koji primaju zaposleni koji boluju od malignih bolesti, te je sada predviđeno da primaju naknadu zarade 100 % i kada bolovanje traje duže od 30 dana.
Član koji uređuje otpremninu je takođe izmenjen tako što je napravljena razlika u iznosu koji primaju članovi sindikata i oni koji nisu.
Izmenjen je i ceo član koji uređuje solidarnu pomoć, izvršeno je preziciranje, a dodate su i nove odredbe u članu koji uređuje jubilarnu nagradu.
I na kraju, dodat je novi član kojim je predviđeno da nadzor nad primenom PKU vrši inspekcija rada, kao i da izuzetno, nadzor na primenom čl. 5, 6. i 34-37. ovog ugovora vrši prosvetna inspekcija.
Prečišćeni tekst Posebnog kolektivnog ugovora za zaposlene u osnovnim i srednjim školama i domovima učenika možete videti u bazi Propis Softa.
Izvor: Izvod iz propisa preuzet je iz programa „Propis Soft“, Redakcija Profi Sistem Com-a