Na sajtu Sindikata obrazovanja Srbije je objavljena vest da su potpisane izmene Posebnog kolektivnog ugovora za predškolske ustanove koje se odnose na odredbe o jubilarnoj nagradi.
Naime, Poseban kolektivni ugovor za zaposlene u ustanovama predškolskog vaspitanja i obrazovanja čiji je osnivač Republika Srbija, autonomna pokrajina i jedinica lokalne samouprave („Sl. glasnik RS“, br. 97/2020) predviđa jubilarnu nagradu u čl. 44. kojim je predviđeno:
„Čl. 44.
Poslodavac je dužan da zaposlenom isplati jubilarnu nagradu i to:
1) za 10 godina rada u radnom odnosu – 50% prosečne plate;
2) za 20 godina rada u radnom odnosu – jedna prosečna plata;
3) za 30 godina rada u radnom odnosu – jedna i po prosečna plata;
4) za 35 godina rada u radnom odnosu – dve prosečne plate;
Pod prosečnom platom iz stava 1. ovog člana podrazumeva se prosečna plata zaposlenog, sa pripadajućim porezima i doprinosima koje padaju na teret zaposlenog, ostvarena u prethodna tri meseca koji prethode mesecu sticanja prava na jubilarnu nagradu, odnosno prosečna zarada u Republici Srbiji, sa pripadajućim porezima i doprinosima koje padaju na teret zaposlenog, u prethodnom mesecu u odnosu na mesec sticanja prava na jubilarnu nagradu, prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za poslove statistike, ako je to povoljnije po zaposlenog.
Zaposleni stiče pravo na jubilarnu nagradu u godini u kojoj navršava 10, 20, 30, i 35 godina rada ostvarenih u radnom odnosu.
Vreme provedeno na radu po osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima, o delu, o stručnom osposobljavanju i usavršavanju, o dopunskom radu, kao i poseban staž osiguranja u skladu sa propisima PIO, kao i vreme obavljanja samostalne delatnosti se ne smatra radom u radnom odnosu.“
Najavljene izmene se odnose na osnov za isplatu jubilarne nagrade i na visinu iznosa jubilarne nagrade, tako što će biti propisano da će zaposleni u ovim ustanovama imati pravo na jubilarnu nagradu i za 40 godina rada u radnom odnosu u visini od dve i po prosečne plate. Dakle, biće predviđeno da zaposleni stiče pravo na jubilarnu nagradu u godini u kojoj navršava 10, 20, 30, 35 i 40 godina rada ostvarenih u radnom odnosu.
Izvor: sajt Sindikata obrazovanje Srbije (www.sind.obr-org.rs)
Izvor: Izvod iz propisa je preuzet iz programa „Propis Soft“ – Redakcija Profi Sistem Com.a