Poseban kolektivni ugovor o izmenama i dopunama i produženju roka važenja Posebnog kolektivnog ugovora za zaposlene u osnovnim i srednjim školama i domovima učenika („Sl. glasnik RS”, br. 13/2025) (u daljem tekstu: Izmene) izvršio je značajne promene u domenu brojnih prava definisanih Posebnim kolektivnim ugovorom za zaposlene u osnovnim i srednjim školama i domovima učenika (“Sl. glasnik RS”, broj 21/2015, 16/2018-sporazum, 8/2019-sporazum, 92/2020, 27/2022-sporazum i 123/2022)( u daljem tekstu: PKU).
Članom 12. Izmena izvršena je dopuna čl. 27. PKU.
Navedne izmene se primenjuju od 22. februara 2025. god.
Vrši se dopuna odredaba PKU u pogledu otpremnine tako da pravo na otpremninu pri prestanku radnog odnosa radi korišćenja prava na penziju u iznosu definisanom PKU (u visini trostrukog iznosa poslednje isplaćene plate zaposlenog, s tim da tako isplaćena otpremnina ne može biti niža od tri prosečne plate po zaposlenom kod poslodavca u momentu isplate, odnosno tri prosečne zarade po zaposlenom isplaćene u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za poslove statistike, ako je to za zaposlenog povoljnije) pripada članu reprezentativnog sindikata potpisnika ovog ugovora u skladu sa opštim aktom reprezentativnog sindikata.
Zaposlenima koji ne pripadaju reprezentativnim sindikatima potpisnicima ovog ugovora pripada pravo u skladu sa zakonom.
Podsećamo da u skladu sa čl. 119. Zakona o radu poslodavac je dužan da isplati, u skladu sa opštim aktom zaposlenom otpremninu pri odlasku u penziju, najmanje u visini dve prosečne zarade.
Celokupan Pregled izmena i dopuna Posebnog kolektivnog ugovora za zaposlene u osnovnim i srednjim školama i domovima učenika u okviru koga je izvršen prikaz Izmena navođenjem člana Izmene, člana PKU koji se menja, šta navedeni član reguliše, kao i kratak prikaz same izmene odnosno novina koje ista donosi u odnosu na postojeće rešenje, možete pogledati u časopisu “Prosveta u praksi “, br. 22.
