Kancelarija za IT i eUpravu Vlade Republike Srbije saopštila je da je uspostavljanjem portala za strance u februaru ove godine, omogućena nova usluga za podnošenje zahteva za Jedinstvenu dozvolu za boravak i rad stranih državljana u Republici Srbiji, pri čemu se zahtev podnosi isključivo elektronskim putem preko pomenutog portala.
Direktor Kancelarije za IT i eUpravu istakao je da je od uspostavljanja portala za strance ove godine značajno pojednostavljena procedura podnošenja zahteva stranih državljana za privremeni boravak i radnu dozvolu.
Isti je rekao da je Kancelarija za IT i eUpravu u saradnji sa Ministarstvom unutrašnjih poslova, Ministarstvom spoljnih poslova, Ministarstvom za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja i Nacionalnom službom za zapošljavanje, razvila ove godine i pustila u rad portal za strance koji od početka svog rada beleži odlične rezultate.
On je naveo da je od uspostavljanja portala, 1. februara ove godine zaključno sa 30. septembrom odobreno ukupno 26.792 zahteva za Jedinstvenu dozvolu, dok je samo u septembru ukupno odobreno 857 dozvola.
Direktor Kancelarije za IT i eUpravu je objasnio da Jedinstvena dozvola može biti izdata po osnovu zapošljavanja i to za: zapošljavanje po osnovu ugovora o radu ili drugog ugovora kojim se ostvaruju prava u skladu sa Zakonom o radu, samozapošljavanje, kretanje u okviru privrednog društva, nezavisne profesionalce, kao i za osposobljavanje i usavršavanje.
Zahtev za Jedinstvenu dozvolu može podneti strani državljanin ili poslodavac u ime stranog državljanina.
Ukoliko zahtev samostalno podnosi strani državljanin, neophodno je da ima nalog na portalu za elektronsku identifikaciju, dok ukoliko zahtev podnosi poslodavac, neophodno je da ima otvoren nalog na portalu eUprava kao pravno lice, kao i da zakonski zastupnik ima registrovan nalog.
Sve što je potrebno je da se zakonski zastupnik pravnog lica prijavi na portal eUprava i ovlasti neko lice za podnošenje zahteva za Jedinstvenu dozvolu u ime tog pravnog lica, dodeljivanjem uloge „Rad sa strancima“.
Poslodavac koji podnosi grupni zahtev za Jedinstvenu dozvolu i u okviru jednog grupnog zahteva može da aplicira za najmanje jedno a najviše 50 lica.
Obaveštenja, rešenja i druga akta u vezi zahteva za Jedinstvenu dozvolu nadležni organ dostavlja isključivo putem eSandučeta na portalu eUprava i fizičkom i pravnom licu.
Dozvola za privremeni boravak i rad izdaje se u vidu biometrijskog dokumenta, u obliku kartice.
U okviru portala za strance moguće je aplicirati i za vizu C, koja predstavlja vizu za boravak do 90 dana koja se izdaje za turistička, poslovna i druga putovanja kao i jedan, dva ili više ulazaka u Republiku Srbiju.
Takođe, moguće je aplicirati i za vizu D koja predstavlja vizu za boravak od 90 do 180 dana a koja se izdaje po osnovu zapošljavanja, školovanja, spajanja porodice i slično, navodi se u saopštenju.
Zapošljavanje stranaca pravno je regulisano odredbama člana 9 Zakona o zapošljavanju stranaca (‘Sl. glasnik RS’, br. 128/2014, 113/2017, 50/2018, 31/2019 i 62/2023), prema kojima:
Zapošljavanje stranca ostvaruje se pod uslovom da poseduje vizu za duži boravak po osnovu zapošljavanja, odobrenje za privremeni boravak ili stalno nastanjenje i jedinstvenu dozvolu, ako ovim zakonom nije drugačije utvrđeno.
Poslodavac može sa strancem da zaključi ugovor o radu u skladu sa zakonom kojim se uređuje rad.
Pored razloga za prestanak radnog odnosa utvrđenih zakonom kojim se uređuje rad, strancu prestaje radni odnos i prestankom važenja jedinstvene dozvole.
Poslodavac ne sme zapošljavati niti koristiti rad stranca koji nezakonito boravi u Republici i koji ne ispunjava uslove za zapošljavanje, odnosno privremeno zapošljavanje.
Stranac je u obavezi da u roku od 30 dana od dana prestanka važenja ugovora o radu ili drugog ugovora kojim stranac bez zasnivanja radnog odnosa ostvaruje prava po osnovu rada u skladu sa zakonom, zaključi novi ugovor o radu ili drugi ugovor kojim stranac bez zasnivanja radnog odnosa ostvaruje prava po osnovu rada u skladu sa zakonom, u suprotnom primenjuju se odredbe zakona kojim se uređuju uslovi za ulazak, kretanje, boravak i vraćanje stranaca.
Poslodavac čuva dokaze o ispunjavanju uslova za zapošljavanje, odnosno privremeno zapošljavanje stranca.
Izvor: Sajt Vlade Republike Srbije (www.srbija.gov.rs).
Izvor: Izvodi iz propisa preuzeti su iz programa „Propis Soft“, Redakcija Profi Sistem Com-a.
