Na sajtu Unije sindikata prosvetnih radnika Srbije objavljen je predlog sindikata za korekciju zarada zaposlenih u prosveti.
Kako se navodi, na poslednjem sastanku u Vladi Republike Srbije od strane šefa kabineta i ministra prosvete saopšteno je da će do 15. juna 2024. delegaciju reprezentativnih sindikata u obrazovanju primiti predsednik Vlade Republike Srbije, kako bi dogovorili dinamiku povećanja zarada u osnovnim i srednjim školama i dostigli nivo definisan Protokolom potpisanim 12. oktobra 2023. godine.
Teme koje će biti delegirane od strane Unije SPRS za sastanak:
1. Prema zvaničnim podacima sa Republičkog zavoda za statistiku, prosečna neto zarada u Republici Srbiji za mesec mart iznosi 96.913,00 RSD, dok je u prosveti plata nastavnika početnika 86.681,07 RSD, što je u ovom trenutku već osetno velika razlika (od 10.300 RSD). Smatramo da je jedini način za dostizanje republičkog proseka (kao i praćenje istog) moguće uvećanjem koeficijenta za vrednost od 3. Smatramo da su ovakve korekcije zarada trenutno realne, i ostvarive, ali želimo da naglasimo. da, čak i sa ovim uvećanjem plata, nismo došli do odnosa plata 1:2:3. Sa uvećanjem koeficijenta dolazimo do odnosa 1:1.7.
2. Želimo da naglasimo da je neophodno izvršiti korekciju koeficijenta za sve zaposlene u prosveti ispod 7 stepena obrazovanja. Izmena Uredbe o koeficijentima za tehničko osoblje u obrazovnim ustanovama ne odnosi se na sve u sistemu (visoko obrazovanje) i nije rešila odnos najjednostavnijeg rada od odgovornih poslova i nosioca delatnosti. Protokolom se Vlada obavezuje da će u saradnji sa sindikatima izvršiti izmene koeficijenata u 2024. godini za zanimanja (od 9,32 do 9,36 i 9.38).
Posebnu pažnju u narednom periodu u skladu sa Zaključkom Glavnog odbora Unije SPRS treba posvetiti usklađivanju koeficijenata u skladu sa stepenom stručne spreme (Šefovi računovodstva sa 4. i 6. stepenom stručne spreme imaju manji koeficijent u odnosu na nastavnike sa istim stepenom stručne spreme).
3. Zaključak Glavnog odbora Unije SPRS je da u narednom periodu prioritet moraju da budu kolege koje rade u više škola. Uz sve uložene napore da što veći broj naših kolega dobije status zaposlenog na neodređeno vreme, svedoci smo da su nastavnici u situaciji da rade u više škola kako bi ostvarili punu normu. Neke kolege rade i u nekoliko različitih opština koje su mećusobno udaljene i po više od 50 kilometara. Osim samog putovanja između različitih škola, i sve školske obaveze se proporcionalno povećavaju (sednice, dežurstva, timovi…). Dolazimo do zaključka, kako su naše kolege na taj način kažnjene u odnosu na druge kolege koji imaju tu sreću da rade u jednoj ustanovi.
Rešenje ovog problema može da bude:
• Preraspodela radnih mesta, koja bi bila pod strogom kontrolom Radnih grupa za praćenje angažovanja zaposlenih u ustanovama obrazovanja. Preraspodela bi značila da se broj ustanova u kojima su zaposleni smanji na minimum, ili da u potpunosti budu preraspoređeni u jednu ustanovu.
• Drugi način za rešavanje ovog problema (ili delimično ublažavanje istog) je da se nastavnicima koji su zaposleni u dve ili više ustanova obezbedi dodatak na platu po uzoru na dodatak na platu za nastavnike koji rad vrše u kombinovanim odeljenjima.
4. Radna grupa za osnovno i srednje obrazovanje Vlade Republike Srbije konstatovala je da se rad koordinatora Es dnevnika smatra dodatnim angažovanjem i da je potrebno razmotriti visinu nadoknade za ovaj posao. Predlog Unije SPRS je da za ovaj posao tražimo uvećanje zarade za 10%. Koordinatori rade izuzetno odgovoran i veliki posao od dana kada su Es dnevnici uvedeni u sve škole. Smatramo da je obaveza da se taj rad adekvatno nagradi.
5. Plaćanje angažovanja članovima u radnim podgrupama pri školskim upravama, kao i Centralnoj radnoj grupi pri Ministarstvu prosvete. Radom i angažovanjem u Radnim grupama (i Podgrupama po školskim upravama) rešeni su mnogi problemi sa radnicima koji su radili u više ustanova, čime je ostvarena velika ušteda u budžetu Republike Srbije, samo za troškove putovanja.
6. Potpisivanjem PKU 2015. godine omogućeno je pravo zaposlenima na Novogodišnju nagradu u jednakom iznosu. O visini i dinamici isplate nagrade iz stava 1. ovog člana, Vlada i reprezentativni sindikati trebalo je da pregovaraju svake godine. Iste godine, Vlada Republike Srbije izmenama Zakona o budžetu onemogućava isplatu.
Zahtevamo da se počevši od tekuće godine počne sa pregovorima o visini i dinamici i da se omogući isplata Novogodišnjih nagrada.
Kako se navodi predlozi su realni, ali daleko od onih do kojih žee da dođu. Neće odustati od toga da prva i osnovna stvar treba da bude plata u prosveti bude u odnosu 1:2:3.
Radnici zaposleni u ustanovama obrazovanja sve više zaostaju sa zaradama u odnosu na republički prosek, a obaveze, obim posla i uslovi rada postaju teži svakim novim mesecom.
Unija SPRS očekuje konkretne odgovore na predložena rešenja, kao i poštovanje svega što je dogovoreno na pregovorima.
Podsećamo, Zakonom o platama u državnim organima i javnim službama (“Sl. glasnik RS”, br. 34/2001… 113/2017-dr.zakon) uređuje se način utvrđivanja plata, dodataka, naknada i ostalih primanja:
1) predsednika Republike, predsednika i potpredsednika Narodne skupštine, predsednika i zamenika predsednika poslaničke grupe, predsednika i zamenika predsednika stalnog radnog tela Narodne skupštine, narodnog poslanika na stalnom radu u Narodnoj skupštini, članova Vlade Republike Srbije (u daljem tekstu: Vlada), sudija Ustavnog suda, drugih izabranih lica i imenovanih, postavljenih i zaposlenih lica u ministarstvima, posebnim organizacijama, sudovima, javnim tužilaštvima, Republičkom javnom pravobranilaštvu, organima za prekršaje i u službama Narodne skupštine, predsednika Republike, Vlade i Ustavnog suda;
2) izabranih, postavljenih i zaposlenih lica u organima i organizacijama teritorijalne autonomije i lokalne samouprave;
3) zaposlenih u javnim službama koje se finansiraju iz budžeta Republike, autonomne pokrajine i jedinica lokalne samouprave;
4) zaposlenih u javnim službama koje se finansiraju iz doprinosa za obavezno socijalno osiguranje;
5) zaposlenih u organizacijama obaveznog socijalnog osiguranja, izuzev zaposlenih u Fondu za socijalno osiguranje vojnih osiguranika, za koje će se primenjivati propisi kojima se uređuje utvrđivanje plata, dodataka, naknada i ostalih primanja pripadnika Vojske Srbije.
Uredbom o koeficijentima za obračun i isplatu plata zaposlenih u javnim službama (“Sl. glasnik RS”, br. 44/2001 … 119/2023) utvrđuju se koeficijenti za obračun i isplatu plata zaposlenih, i to:
1) u javnim službama koje se finansiraju iz budžeta Republike Srbije, autonomne pokrajine i jedinica lokalne samouprave;
2) u javnim službama koje se finansiraju iz doprinosa za obavezno socijalno osiguranje;
3) u organizacijama obaveznog socijalnog osiguranja.
Izvor: sajt Unije sindikata prosvetnih radnika Srbije (www.unijasprs.org.rs)
Izvor: Izvod iz propisa preuzet je iz programa „Propis Soft“, Redakcija Profi Sistem Com-a.