Na sajtu Granskog sindikata Prosvetnih radnika Srbije “Nezavisnost” objavljen je Predlog za hitnu izmenu Posebnog kolektivnog ugovora za zaposlene u osnovnim i srednjim školama i domovima učenika (u daljem tekstu: PKU).
Navedeno se odnosi na izmenu čl. 23. i čl. 29. PKU.
U nastavku prenosimo predlog izmena pomenutih članova PKU.
“5. Naknada plate
Član 23.
Zaposleni ima pravo na naknadu plate u visini koja se obračunava i isplaćuje prema odredbama Zakona o radu za vreme provedeno na godišnjem odmoru, plaćenom odsustvu i državnom prazniku.
Dok koristi godišnji odmor i plaćeno odsustvo koje mu je odobreno prema zakonu ili Ugovoru, zaposleni ima pravo na naknadu plate koja se obračunava i isplaćuje u istom iznosu kao da je radio.
Pravo na naknadu plate u istom iznosu kao da je radio zaposleni ima i ako nij eradio na dan praznika koji nije radni dan ili ako se odazvao n avojnu vežbu ili na poziv državnog organa, odnosno po pozivu imaoca javnog ovlašćenja.
Zaposleni ima pravo na naknadu plate u visini koja se obračunava i isplaćuje u visini prosečne plate u prethodnih 12 meseci, u slučaju:
Pravo na naknadu plate u istom iznosu kao da je radio zaposleni ima i u slučaju:
1) stručnog usavršavanja,
2) prisustvovanja sednicama državnih organa, organa uprave i lokalne samouprave, organa udruženja poslodavaca, privredne komore, organa upravljanja kod poslodavca, organa sindikata u svojstvu člana,
3) učešća na radno-proizvodnim takmičenjima i izložbama inovacija i drugih vidova stvaralaštva.
Poslodavac je obavezan da za edukativne seminare i sl., a prema odluci nadležnog organa sindikata, omogući odsustvovanje sa rada predstavnicima sindikata u trajanju od najmanje sedam radnih dana godišnje.”
Što se člana 29. PKU tiče, predlog izmena se sastoji u sledećem:
“9. Solidarna pomoć
Član 29.
Poslodavac je dužan da zaposlenom, po osnovu solidarnosti, isplati pomoć u slučaju:
1) smrti bračnog druga ili deteta – u visini troškova sahrane prema priloženim računima do neoporezivog iznosa,
2) nastanka trajne teške invalidnosti – u visini dve prosečne plate,
3) privremene sprečenosti za rad dužeg od tri meseca u kontinuitetu. Pod privremenom sprečenosti za rad podrazumeva se samo odsustvo sa rada koje je prouzrokovano bolešću, povredom van rada, povredom na radu i profesionalnom bolešću – u visini jedne prosečne plate jednom u kalendarskoj godini,
4) u slučaju nabavke medicinskih-tehničkih pomagala koja su definisana pravilnikom o medicinsko-tehničkim pomagalima koja se obezbeđuju iz sredstava obaveznog osiguranja – u visini jedne prosečne plate,
4) NABAVKE MEDICINSKO-TEHNIČKIH POMAGALA I APARATA ZA REHABILITACIJU ZAPOSLENOG I ČLANA UŽE PORODICE;
5) rođenja ili usvojenja deteta zaposlenog – u visini jedne mesečne prosečne zarade bez poreza i doprinosa.
U slučaju smrti zaposlenog, porodica ima pravo na naknadu troškova sahrane prema priloženim računima, a najviše do neoporezivog iznosa za pomoć u slučaju smrti člana porodice zaposlenog, samo kod jednog poslodavca.
Prosečna plata iz stava 1. ovog člana je prosečna plata po zaposlenom u ustanovi u prethodnom mesecu, odnosno prosečna zarada isplaćena u Republici Srbiji u prethodnom mesecu u odnosu na mesec isplate solidarne pomoći, prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za poslove statistike, ako je to povoljnije po zaposlenog.
PRAVO N ASOLIDARNU POMOĆ U SLUČAJU UTVRĐENOM U STAVU 1 TAČKA 4) OVOG ČLANA OSTVARUJE SE U SKLADU SA PRAVILNIKOM O MEDICINSKO TEHNIČKIM POMAGALIMA I PRIZNAJE SE UKOLIKO PRAVO NA MEDICINSKO TEHNIČKA POMAGALA I APARATE ZA REHABILITACIJU NIJE OSTVARENO U SKLADU SA DRUGIM PROPISIMA IZ OBLASTI OBAVEZNOG SOCIJALNOG OSIGURANJA, BORAČKO-INVALIDSKE ZAŠTITE I DRUGIM PROPISIMA, A NA OSNOVU UREDNE DOKUMENTACIJE, NAJVIŠE DO VISINE JEDNE PROSEČNE PLATE.
U obrazloženju se navodi sledeće:
“ U toku 2023. godine, prosvetnim radnicima j enaknada plate, za vreme godišnjeg odmora, bila manja i do 7000, 8000 dinara od plate koju su primali prethodnog meseca zbog primene člana 23. PKU. Izmenom ovog člana bi se neznatno poboljšao materijalni položaj prosvetnih radnika. Ovo bi trebalo da bude deo strategije kojom bi se povećala primanja prosvetnih radnika u 2024. godini, predviđene Protokolom.
Kako se približava vreme korišćenja godišnjih odmora, smatramo da je pored člana 29. PKU, neophodno istovremeno i hitno promeniti i član 23.”
Predlog su potpisali predsednici Unije SPRS, Sindikata obrazovanja Srbije, GSPRS Nezavisnost i Sindikata radnika u prosveti Srbije.
Izvor: sajt Granskog sindikata prosvetnih radnika Srbije “Nezavisnost” (www.gsprs-nezavisnost.org.rs)
Izvor: Izvod iz propisa preuzet je iz programa „Propis Soft“, Redakcija Profi Sistem Com-a.