Na sajtu Saveza Samostalnih Sindikata Srbije objavljeno je da je na današnjoj sednici Socijalno ekonomskog saveta Republike Srbije usvojena inicijativa Saveza samostalnih sindikata Srbije za hitnu izmenu Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu kojom bi se uvele obavezne mere za zaštitu zdravlja na radu i bezbednosti radnika koji rade na otvorenom na visokim temperaturama.
Na osnovu predloga SSSS, koji je usvojen na poslednjoj sednici Predsedništva, u aktuelnom Zakonu bi se, u odeljku pod nazivom „Prilagođavanje radnog procesa“, dodato novi član 10a, kojim će se regulisati obavezne mere za rad na otvorenom na ekstremno visokim temperaturama.
Osim u Zakon, obavezne mere, prema tom predlogu, moraju da se uključe u relevantne uredbe i pravilnike, kako bi se dosledno obezbedili bezbedni i zdravi uslovi rada na otvorenom pri visokim temperaturama.
Podsećamo, Zakonom o bezbednosti i zdravlju na radu („Sl. glasnik RS”, br. 35/2023) uređuju se unapređivanje i sprovođenje mera bezbednosti i zdravlja na radu lica koja učestvuju u radnim procesima, kao i lica koja se zateknu u radnoj sredini, radi sprečavanja povreda na radu, profesionalnih bolesti i bolesti u vezi sa radom, opšta načela prevencije, prava posebnih grupa zaposlenih, obaveze poslodavca, prava i obaveze zaposlenih, informisanje, konsultovanje, saradnja i obuka zaposlenih i predstavnika zaposlenih za bezbednost i zdravlje na radu, Registar povreda na radu, stručni ispiti, izdavanje licenci, nadzor i kaznene odredbe.
U glavi III. OBAVEZE I ODGOVORNOSTI POSLODAVCA u čl. 10. regulisano je Prilagođavanje radnog procesa:
“Poslodavac je dužan da:
1) radni proces prilagodi sposobnostima zaposlenog u pogledu bezbednosti i zdravlja na radu;
2) obezbedi odgovarajuće uslove radne sredine;
3) sredstva za rad i ličnu zaštitnu opremu obezbedi da budu odgovarajući, da ne ugrožavaju bezbednost i zdravlje zaposlenog.
Poslodavac je dužan da se pri planiranju i uvođenju novih tehnologija konsultuje sa zaposlenima i/ili predstavnicima zaposlenih po pitanjima izbora opreme za rad, uslova rada i radne sredine i njihovih posledica na bezbednost i zdravlje zaposlenih.
Poslodavac je dužan da preduzme mere i obezbedi da samo oni zaposleni kojima su izdata odgovarajuća uputstva i dozvole za rad imaju pristup zonama u kojima je prisutna ozbiljna, neizbežna ili neposredna opasnost ili štetnost koja može da ugrozi zdravlje zaposlenog.”
Izvor: sajt Saveza samostalnih sindikata Srbije (www.sindikat.rs)
Izvor: Izvodi iz propisa preuzeti su iz programa „Propis Soft“, Redakcija Profi Sistem Com-a.